L'attribution d'une dotation dite "volontaire" relève de l'initiative de l'employeur. Celui-ci peut par conséquent verser sur le compte d'un ou plusieurs de ses salariés, le montant qu'il souhaite.
Article L6323-4-III du code du travail
Rappel de l’Article 6.4 des CGU :
Lorsqu’un Titulaire sollicite une dotation volontaire pour le financement d’un projet de formation, la CDC ne pourra aucunement être tenue pour responsable par l’employeur lorsque le Titulaire utilise cette dotation pour financer un projet de formation autre que celui défini avec son employeur ou lorsque le Titulaire ne réalise pas la formation. Cet accord doit se faire entre l'employeur et le Titulaire.
Par ailleurs, la CDC ne procèdera pas au remboursement du montant correspondant à la dotation volontaire attribuée par l’employeur.