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Vous pouvez valoriser les actions de formation CPF que vous avez cofinancé dans le cadre des obligations liées aux entretiens professionnels

07/07/2021
Quelles sont mes obligations employeurs en termes de formation non obligatoire ? Selon les dispositions des articles L. 6315-1 et L. 6323-13 du Code du travail, si au cours des six dernières années, le salarié n’a pas bénéficié des entretiens prévus et au moins une action de formation non obligatoire, vous devez attribuer une dotation dite “droits correctifs” sur le compte personnel de formation d’un montant de 3 000€ pour un salarié à temps complet ou à temps partiel.

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