CPF & vos salariés
En tant qu'employeurs privés et financeurs, vous avez la possibilité d'attribuer une dotation sur les comptes formation de vos salariés des droits formation en complément des droits acquis au titre d’une activité professionnelle, qu'ils pourront utiliser pour financer une formation via leur espace Mon Compte Formation.
Dans cette rubrique, vous trouverez les différents types de dotation que vous pourrez attribuer à vos salariés et quelles sont les étapes à réaliser.
Les dotations employeurs
Dotation volontaire : Comment participer au financement d’un projet de formation de vos salariés ?
Vous pouvez attribuer une dotation du montant que vous souhaitez afin de couvrir le coût d’une formation ou d’augmenter le « budget formation »
Droits supplémentaires : comment mettre en œuvre un accord collectif prévoyant une alimentation plus favorable ?
En application d’un accord collectif prévoyant une alimentation plus favorable, vous devez identifier les salariés ciblés par cet accord et leu
Droits correctifs : comment verser les 3000€ liés aux obligations des entretiens professionnels ?
Dans le cadre du non-respect de vos obligations relatives aux entretiens professionnels (un entretien tous les 2 ans et à minima une action
Dotation salariés licenciés : comment verser les 3000€ de droits formation liés à un licenciement encadrés par un accord de performance collective ?
En application d’un accord de performance collective, en cas de licenciements pour refus de modification du contrat de travail, engendrée par cDans la même rubrique
